أهلاً بك في الموقع الإلكتروني لشركة Schneider Electric

أهلاً بك في موقعنا الإلكتروني.

يمكنك اختيار بلد آخر لعرض المنتجات المتوفرة أو الانتقال إلى موقعنا الإلكتروني العالمي للحصول على معلومات حول الشركة.

اختيار بلد آخر أو منطقة أخرى

    • Default Alternative Text

      التنوع والشمول

    السياسة الحاكمة

    رؤيتنا

    نحن نؤمن بأن نجاحنا ومستقبلنا يتوقف على قدرتنا الجماعية على القيام بما يلي:
    • قراءة الأسواق العالمية والمتنوعة
    • تعزيز الابتكار من خلال فرق عمل متنوعة
    • تحقيق أقصى استفادة من قيمة الطابع المتنوع لشركتنا في جوانب متنوعة
    التزامنا

    التزام الرئيس والمدير التنفيذي جان باسكال تريكوير

    Jean-Pascal-Tricoire-392x351

    «يمكن لجميع موظفينا أن ينتظروا منا كل تقدير واحترام لتفردهم وأن نرحب بهم كما هم».

    > تنزيل نشرة التنوع والشمول 2016 (ملف pdf،‏ 7 ميجابايت)
    > تنزيل سياسة التنوع والشمول 2016 (ملف pdf،‏ 450 كيلوبايت)
    التنوع هو أحد الأصول الاستراتيجية لشركة شنايدر إلكتريك
    إنه العنصر الأساسي لقدرتنا التنافسية. فهو يحسن من أدائنا من جهة ويُعد مصدر إلهام لإبداعنا وانفتاحنا من جهة أخرى. نحن نتبنى فكرة التنوع إلى أقصى حد، ونراها من العناصر الأساسية في نجاحنا وتحفيزنا للعمل.

    تسري مبادئ التنوع والشمول في الشركة بأكملها، وتغطي جميع جوانب التنوع

    نحن نعكس التنوع الموجود في المجتمعات التي نعمل بها ونشجع التعاون بين الزملاء. نحن نؤمن أن اختلافاتنا هي التي تجعلنا ننمو كشركة وكأفراد.

    التنوع يقوم على الاحترام والكرامة

    نحن نشجع على احترام القيم الفريدة للآخرين، من خلال توفير البيئة والموارد المناسبة، مثل مجموعات الدعم والتدريب على التوعية بالتنوع.

    التنوع والشمول هما أساس العدل والمساواة

    ولأننا نؤمن بالتنوع فالمساواة هي أساس التعامل مع الجميع. التنوع هو جزء لا يتجزأ من أسلوبنا في الإدارة وأهدافنا وعمليات الموارد البشرية.

    نطاق سريان السياسة

    تسري سياسة التنوع والشمول على جميع كيانات شنايدر إلكتريك حول العالم. تلتزم جميع كيانات شنايدر بتطوير إجراءات التنوع والشمول التي تشمل مجالات مثل التنوعات الجنسية والثقافية، على نحو يفي باللوائح المحلية ويعالج القضايا الخاصة بكل بلد.

    نحن ننظر للاندماج على أنه أكثر من مجرد الترحيب بالتنوع داخل شركة شنايدر إلكتريك. فهو بالنسبة لنا يعني إنشاء ثقافة احتواء يُنظر فيها إلى كل شكل من أشكال التنوع على أنه قيمة حقيقية للشركة.

    جوائزنا

    • النص البديل الافتراضي

        جائزة الإدارة التنفيذية 2015

        مقدمة من مبادرة مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة، تقديرًا لجهود شركتنا في تعزيز المساواة بين الجنسين.

    • النص البديل الافتراضي

        الشركات الأكثر أخلاقية في العالم 2015

        مقدمة من معهد Ethisphere، للمرة الخامسة على التوالي، تقديرًا لترجمة التزامنا إلى إجراءات حقيقية تتجاوز الإدلاء بتصريحات.

    • النص البديل الافتراضي

        جهة العمل رقم 44 الأكثر جاذبية على مستوى العالم 2015

        مقدمة من هيئة Universum، تقديرًا لقدرتنا كجهة عمل قوية على جذب الطلاب من 12 دولة اقتصادية كبرى على مستوى العالم.

    رجوع إلى الصفحة الرئيسية للتنوع والشمول

    التنوع والشمول
    Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.